사회매일

사회매일

여성 관리자 '제로'... 고용부가 공개한 '남성만의 리그' 운영하는 기업들

 고용노동부가 여성 고용과 관련해 실질적 개선 노력이 부족했던 41개 사업장의 명단을 6일 공개했다. 이번 명단은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 및 시행령에 따라 3년 연속 적극적 고용개선조치(Affirmative Action, AA)를 이행하지 않은 기업·기관을 대상으로 했다.

 

공개된 사업장은 민간기업 40곳과 지방공사 1곳으로 구성됐다. 특히 충북개발공사는 공공부문에서 유일하게 명단에 포함됐다. 이 기관은 전체 근로자 104명 중 여성이 26명(25.0%)이지만, 관리자 11명 중 여성은 단 한 명도 없어 여성 관리자 비율이 0%인 것으로 나타났다.

 

적극적 고용개선조치(AA) 제도는 공공기관 및 상시 근로자 500인 이상 사업장(대규모 기업은 300인 이상)을 대상으로 시행된다. 여성 고용률 및 여성 관리자 비율이 동종 업종·규모별 평균의 70% 미만인 경우, 정부는 시정을 촉구하고 이를 이행하지 않으면 명단을 공표하는 방식으로 제도를 운영하고 있다. 2025년 기준 적용 대상은 총 2768개사로, 공공기관 335개, 지방공사와 공단 164개, 민간기업 2269개로 구성돼 있다.

 

이번에 공표된 41개 사업장 중 1000인 이상 대규모 사업장은 6곳, 1000인 미만은 35곳이다. 업종별로는 사업지원서비스업이 9개사(22%)로 가장 많았고, 육상운송 및 수상운송 관련업, 전자산업, 중공업이 각각 4개사로 뒤를 이었다.

 


특히 여성 관리자 비율이 0%인 기업이 다수 포함된 점이 주목된다. 이번에 공표된 1000인 이상 사업장 6곳 중 여성 관리자가 전무한 곳은 △㈜경진이앤지(관리자 5명 중 0명) △㈜에스텍세이프(7명 중 0명) △㈜케이티엠오에스북부(92명 중 0명) △세화종합관리㈜(10명 중 0명) 등 4곳에 달했다.

 

더욱 심각한 것은 여성 근로자 비율이 높은 기업임에도 여성 관리자가 전혀 없는 사례도 발견됐다는 점이다. 나이스신용정보㈜는 전체 근로자의 81.28%가 여성임에도 불구하고, 관리자 13명 전원이 남성으로 확인됐다. 이는 여성 인력을 활용하면서도 승진과 관리직 진출에는 여전히 '유리천장'이 존재함을 보여주는 단적인 사례다.

 

명단이 공개된 사업장은 고용노동부 누리집 관보에 6개월간 게시되며, 조달청의 우수조달물품 지정 심사 시 신인도 평가 항목에서 감점을 받게 된다. 또한 가족친화 인증 등 행정적·재정적 불이익도 부과된다.

 

정부는 여성 고용 촉진 정책의 일환으로 2006년부터 AA 제도를 운영해왔다. 그 결과 여성 고용률은 2006년 30.77%에서 2024년 38.49%로, 여성 관리자 비율은 10.22%에서 22.47%로 증가하는 성과를 거뒀다. 그러나 일부 기업의 구조적 성차별은 여전히 해소되지 않고 있는 상황이다.

 

이정한 고용정책실장은 "행복한 일터를 만들기 위해서는 직장 내에 존재하는 성차별을 해소하는 것이 중요하다"며, "적극적 고용개선조치가 남녀가 평등한 일터 조성에 가교 역할이 되도록 하겠다"고 밝혔다. 정부는 앞으로도 지속적인 모니터링과 제도 개선을 통해 직장 내 성평등 문화 정착을 위해 노력할 계획이다.

 

성수기 NO! 늦캉스 YES! 금호리조트, 파격 혜택 전격 공개

향으로 성수기를 피해 비교적 한가한 시기에 휴가를 떠나는 ‘늦캉스족’이 늘어나자, 금호리조트는 할인 이벤트와 함께 리조트별 특색 있는 프로그램들을 마련해 고객 유치에 나서고 있다.금호리조트는 공식 홈페이지를 통해 오는 14일까지 ‘얼리버드 기획전’을 진행, 제주·설악·통영·화순 등 전국 4개 리조트의 객실을 회원과 비회원 모두에게 최대 35% 할인하는 프로모션을 펼치고 있다. 특히 주중 숙박 고객에게는 늦은 체크아웃 혜택도 제공한다. 해당 프로모션의 이용 기간은 오는 10월 1일부터 11월 30일까지로, 추석 연휴 기간은 제외된다.또한 여행 플랫폼 트립비토즈와 협력한 ‘늦캉스 기획전’도 마련해, 8월 17일까지 전국 4개 리조트 객실을 최대 30% 할인한다. 이 중 제주리조트와 화순스파리조트는 숙박과 아쿠아나 워터파크 입장권을 함께 묶은 패키지를 최대 20% 할인하는 혜택을 제공한다. 해당 패키지의 숙박 기간은 8월 11일부터 10월 31일까지다. 리조트별로는 각기 특색 있는 미식과 레저 프로그램이 여행객들의 눈길을 끌고 있다. 설악리조트에서는 8월 23일까지 야외 바비큐장인 ‘가든그릴’에서 시즌 한정 몽트비어 생맥주와 파인애플 셔벗을 판매하며, 늦여름 밤의 여유로운 시간을 즐길 수 있도록 했다. 제주리조트 ‘오션그릴’ 이용 고객들을 대상으로 룰렛 이벤트를 진행해 친환경 리유저블백을 증정하고, DJ가 진행하는 풀파티 참여자들에게는 음료와 기프티콘 혜택을 제공해 젊은층의 큰 호응을 얻고 있다.화순스파리조트 내 워터파크 ‘화순아쿠아나’는 8월 17일까지 야간 개장을 실시, 매일 DJ 풀파티와 버블파티를 개최해 신나는 여름밤을 선사한다. 주말에는 노천탕도 상시 운영해 힐링과 레저를 동시에 즐길 수 있다. 통영마리나리조트는 한산도 앞바다에서 아름다운 일몰을 감상할 수 있는 ‘선셋 요트 투어’를 운영하며, 역사와 자연 체험을 결합한 다양한 요트 투어 프로그램도 함께 선보이고 있다.금호리조트 관계자는 “최근 무더위와 성수기 혼잡을 피해 여유롭고 합리적인 휴가를 원하는 고객들이 늘고 있어, 이들을 겨냥한 ‘늦캉스’ 특화 상품을 준비했다”며 “앞으로도 변화하는 여행 트렌드와 고객 니즈에 맞춰 매 시즌 새롭고 풍성한 즐길 거리를 제공할 것”이라고 밝혔다. 이어 그는 “이번 기획전이 합리적인 가격과 다채로운 콘텐츠로 고객들에게 특별한 추억을 선사할 것으로 기대한다”고 덧붙였다.이번 금호리조트의 ‘늦캉스’ 프로모션은 여름 막바지부터 가을까지 한적하고 쾌적한 환경에서 휴가를 즐기고자 하는 이들에게 매력적인 선택지를 제공한다. 할인과 다양한 이벤트, 그리고 각 리조트의 독특한 체험 프로그램이 어우러져 여행객들이 지친 일상에서 벗어나 특별한 시간을 보낼 수 있을 것으로 전망된다. 특히, 가족 단위 여행객과 젊은 층 모두를 아우르는 맞춤형 혜택과 프로그램은 금호리조트의 경쟁력을 한층 강화하는 요소로 작용할 것으로 보인다.이처럼 금호리조트는 시즌별 고객 수요에 맞춰 지속적으로 변화를 시도하며 국내 여행 시장에서 차별화된 브랜드 이미지를 굳히고 있다. 앞으로도 ‘늦캉스’ 상품과 같이 트렌디하면서도 고객의 다양한 취향을 충족시키는 기획전을 통해 국내외 여행객들의 발길을 유도할 계획이다.