사회매일
포스코 노사, 임금 교섭 재개…입장 차 좁힐까
2026년 임금 협상 결렬로 두 차례 부분파업을 진행했던 포스코 노조가 14일 사측과 본교섭을 재개한다. 노조가 요구한 임금 및 보상안과 사측이 제시한 조건 사이에 상당한 차이가 남아 있는 가운데, 이번 교섭에서 양측이 입장 차이를 좁힐 수 있을지 주목된다.뉴스1에 따르면 포스코 노사는 이날 오후 2시 임금 협상을 위한 본교섭을 진행할 예정이다. 이번 교섭은 차기 노조 위원장이 선출된 이후 처음 열리는 본교섭이다. 포스코 노조는 지난 2일 실시된 위원장 선거에서 전임 위원장이자 두 차례 위원장을 지낸 김성호 위원장을 차기 위원장으로 선출했다.
앞서 노사는 지난달 15일 노조의 2차 부분파업에 앞서 본교섭을 진행했지만 합의에 이르지 못했다. 당시 노조는 사측이 제시한 협상안에 큰 실망감을 나타내며 교섭을 중단했다. 이후 임금과 보상 조건을 둘러싼 양측의 대립이 이어지면서 협상 타결 여부에 관심이 쏠리고 있다.
이날 본교섭을 앞둔 포항 지역 노조 사무실에서는 이른 아침부터 실무 교섭을 준비하는 집행부의 움직임이 이어졌다. 노조 관계자는 전날 실무교섭을 진행한 데 이어 이날 오전에도 추가 실무교섭을 이어갈 예정이라고 설명했다. 본교섭에 앞서 실무 협의를 통해 협상안을 조율하려는 것이다. 해당 관계자는 사측이 제시할 새로운 협상안이 노조가 받아들일 수 있는 수준이기를 바란다는 뜻을 밝혔다. 이어 부분파업 이전보다 진전된 제안이 나오고 노조가 이를 긍정적으로 평가할 경우 조합원 찬반 투표를 통해 최종 결정을 내릴 수 있다고 설명했다. 모든 결정은 조합원들의 의사에 달려 있는 만큼 사측이 보다 진전된 안을 제시하기를 기대한다는 입장이다.
양측이 제시한 임금 및 보상 조건에는 차이가 있다. 노조는 기본급 7.1% 인상을 비롯해 격려금 600% 지급, 우리사주 50주 제공, 명절 상여금 200% 지급 등을 요구하고 있다. 임금 인상뿐 아니라 격려금과 주식, 명절 상여금 등 다양한 보상 항목을 포함해 요구안을 마련한 것이다.
반면 사측은 기본급 2% 인상과 목표 달성 격려금 350만 원 지급을 제안했다. 이와 함께 지역사랑상품권 50만 원 지급과 근속 기념 축하금 인상 범위 확대 등을 협상안에 담았다. 노조가 요구한 조건과 비교하면 기본급 인상률부터 차이가 나타나며, 격려금 등 세부 보상 항목에서도 양측의 입장이 엇갈리고 있다.
특히 기본급 인상률은 노조 요구안이 7.1%, 사측 제시안이 2%로 5.1%포인트 차이가 난다. 임금 인상률 외에도 격려금 지급 수준과 우리사주, 명절 상여금 등 주요 보상 항목에서 합의점을 찾아야 하는 상황이다. 따라서 이번 본교섭에서 사측이 기존 제안보다 개선된 안을 제시할지, 노조가 이를 수용할 수 있을지가 협상의 주요 변수가 될 전망이다. 노조는 사측의 제안이 진전될 경우 조합원 찬반 투표를 통해 수용 여부를 결정할 수 있다는 입장이다. 결국 교섭에서 마련되는 합의안이 조합원들의 동의를 얻을 수 있을지가 중요하다. 두 차례 부분파업 이후 재개되는 이번 본교섭에서 노사가 접점을 찾고 임금 협상을 마무리할 수 있을지 관심이 모인다
