이커머스 업계의 판도 변화를 예고했던 티몬의 오아시스마켓 인수가 순탄치 않은 시작을 알리고 있다. 인수 절차가 마무리되기도 전에 불거진 '고용 불안' 논란이 티몬 내부를 강타하며 직원들의 거센 반발을 사고 있기 때문이다. 오아시스마켓이 티몬 인수 과정에서 약속했던 '고용 보장' 약속을 사실상 파기했다는 주장이 제기되면서 파문이 확산되는 양상이다.

 

유통업계 복수의 관계자에 따르면, 오아시스마켓은 지난달 티몬 임직원들을 대상으로 희망퇴직 신청을 전격적으로 실시했다. 이와 동시에 비영업 직무에 종사하던 직원 전원을 영업 관련 부서로 전환 배치하는 대규모 인사 이동도 단행했다. 현재 티몬에 남아있는 직원 수는 140여 명 수준으로 알려져 있는데, 이 중 50명가량이 이번 희망퇴직 신청을 통해 회사를 떠난 것으로 파악된다. 이는 전체 직원의 3분의 1 이상에 해당하는 규모다.

 

이번 조치를 두고 티몬 내부에서는 강한 비판의 목소리가 터져 나오고 있다. 특히 희망퇴직을 통해 회사를 떠나게 된 직원들을 중심으로 오아시스마켓이 인수 과정에서 서울회생법원에 제시했던 '5년간 종업원 고용 보장'이라는 핵심 약속을 어겼다는 주장이 거세다. 이들은 이번 희망퇴직과 강제적인 직무 전환이 사실상 인력 감축을 위한 구조조정의 성격이 짙다고 보고 있으며, 인수 발표 당시 기대했던 고용 안정은 물거품이 되었다는 허탈감을 감추지 못하고 있다. '고용 승계'를 믿고 잔류를 선택했던 직원들 사이에서도 동요가 확산되는 분위기다.

 

이에 대해 오아시스마켓 측은 확대 해석을 경계하며 진화에 나섰다. 오아시스 관계자는 "이번 조치는 구조조정과는 전혀 무관하다"고 강조하며, "인수 후 티몬 사업의 빠른 정상화와 재도약을 위해 필요한 인력 재배치 및 효율화 과정의 일환"이라고 설명했다. 또한 "새로운 사업 방향에 적응하기 어렵거나 개인적인 사정으로 이직을 원하는 직원들에게 희망퇴직 기회를 제공한 것이며, 퇴직자들에게는 합당한 위로금을 지급할 계획"이라고 덧붙였다. 이는 강제적인 인력 감축이 아닌, 사업 재편에 따른 자연스러운 인력 조정이라는 점을 부각하려는 의도로 풀이된다.

 

한편 티몬은 오는 20일 서울회생법원에서 관계인집회를 열고 회생계획안에 대한 채권단의 동의 절차를 밟는다. 이 회생계획안이 가결될 경우 오아시스마켓의 티몬 인수는 최종 확정된다. 하지만 인수를 목전에 두고 터져 나온 '고용 불안' 논란이 향후 회생계획안 통과 과정이나 인수 후 티몬의 경영 정상화 작업에 어떤 변수로 작용할지 업계의 관심이 집중되고 있다. 티몬 직원들의 불안감 해소와 오아시스마켓의 약속 이행 여부가 성공적인 인수 및 통합의 중요한 관건이 될 전망이다.